DESPIDO

Si la relación termine por decisión de la empresa y sin que el trabajador haya tomado esta determinación, estaremos ante lo que se conoce como extinción del contrato despido.

Además, si el trabajador no está de acuerdo con la medida aplicada por la empresa podrá iniciar un procedimiento de reclamación del despido.

5 pasos para reclamar el despido:

• Presentar la papeleta de conciliación

• Acudir al acto de conciliación

• Demanda ante el Juzgado de lo Social ( si no hay acuerdo en el acto de conciliación)

• Juicio por despido

• Sentencia

Documentación que se necesita para reclamar un despido:

• Carta de despido
• Contrato de trabajo
• Certificado de empresa
• Informe de vida laboral
• Nóminas